Organisatiecultuur en gedragsverandering

Wist je dat de cultuur verantwoordelijk is voor 70% van het succes van de organisatie?

Module Organisatiecultuur en gedragsverandering

De invloed van cultuur op een organisatie is vaak groter dan men zich realiseert; het vormt de sleutel tot duurzame gedragsverandering en succes. Daarom is het essentieel om zowel de huidige als gewenste cultuur van de organisatie te begrijpen. Dit betekent overigens niet dat er altijd radicale veranderingen nodig zijn om de organisatiedoelstellingen te bereiken. Soms kunnen verfijningen of verstevigingen toereikend zijn.

In deze post-hbo module Organisatiecultuur en gedragsverandering ga je aan de slag met handige tools en inzichten die je direct kunt toepassen in de dagelijkse praktijk. Bereid je voor op een boeiende en inspirerende leerervaring!

• Ervaren praktijkdocent die jou met veel praktijkvoorbeelden zal inspireren;
• Actiegerichte leermethodiek waarbij de focus ligt op doen, van-en-met-elkaar leren en eigen casuïstiek;
• Concrete handvatten waarmee je jouw organisatiecultuur succesvol kunt verstevigen of veranderen.
  
  

Wat levert de module Organisatiecultuur en gedragsverandering jou op?

In de module Organisatiecultuur en gedragsverandering leer je de cultuur binnen je organisatie te begrijpen en beïnvloeden om positieve veranderingen door te voeren. Je ontdekt hoe gedrag en cultuur elkaar beïnvloeden en hoe je deze kennis kunt gebruiken om je organisatie vooruit te helpen. Je wordt geïnspireerd met veel praktijkvoorbeelden en ontvangt verhelderende inzichten in de verbanden tussen factoren die cruciaal zijn bij verandering: structuur, cultuur, gedrag, communicatie en taal.

Lees meer over de post-hbo module Organisatiecultuur en gedragsverandering