Tijdens haar werk als bouwcoördinator op een basisschool deed Jowelle de Joode ervaring op met het aansturen van teams. "Het plannen, organiseren en leiden van mensen, dat is waar mijn passie ligt,” vertelt ze enthousiast. Om haar talenten op dit gebied verder te ontwikkelen, koos Jowelle voor de opleiding Middenmanagement PO.
Haar doel was meer leren over leiderschap en organisatie. “De opleiding bood mij precies dat en meer." Het afgelopen jaar volgde ze verschillende trimesters die elk een ander aspect van leiderschap belichtten. "Het eerste trimester vond ik echt superleuk en waardevol. Het draaide vooral om zelfinzicht: wat voor leider ben ik? Wat zijn mijn kernkwaliteiten? Dat was voor mij een eye-opener." Jowelle vond het daarnaast ook interessant om na te denken over verandermanagement en kreeg meteen de kans om deze kennis in de praktijk toe te passen.
Wat voor haar ook heel waardevol was, was het derde trimester dat zich richtte op communicatie. "Communicatie is natuurlijk altijd lastig en nooit klaar. Tijdens de lessen had ik vaak van die ‘oh ja’-momenten. Je weet ergens wel hoe het werkt, maar het is toch fijn om alles weer even op te frissen."
Op de vraag of Jowelle de opleiding zou aanraden aan anderen, antwoordt ze volmondig: "Ja, zeker! Ik heb veel geleerd, niet alleen over mezelf als leidinggevende, maar ook over hoe ik veranderingen kan doorvoeren op mijn school. Wat ik bijzonder prettig vond, was dat de opleiding heel praktisch is. Je kunt in de eigen werkomgeving meteen aan de slag met de kennis die je opdoet."
Daarnaast benadrukt ze het belang van enige ervaring in een leidinggevende rol als je deze opleiding wilt volgen. "Als je bijvoorbeeld bouwcoördinator bent, dan kun je veel van wat je leert direct in de praktijk brengen. Voor een leerkracht zonder deze ervaring kan dat lastiger zijn, omdat je dan minder kansen hebt om je leiderschapsvaardigheden direct te oefenen."
Het contact met mededeelnemers vond Jowelle ook erg waardevol. "We werkten veel in groepjes, waar we theorie bespraken en met elkaar konden sparren. Dit zorgde ervoor dat je de theorie beter eigen maakte en van elkaar leerde. Dat was één van de grote voordelen van de opleiding."
Terugkijkend op haar ervaringen, ziet Jowelle de opleiding als een verrijking van haar professionele leven. "Ik ben meer over mijn eigen manier van leidinggeven te weten gekomen, heb meer grip gekregen op communicatie en weet nu beter hoe ik verandertrajecten succesvol kan aanpakken. Het was een intensieve periode, maar ik heb er zoveel voor teruggekregen."
Met haar diploma Middenmanagement op zak, kijkt Jowelle al vooruit naar de volgende stap: de opleiding Schoolleider Basisbekwaam. "Maar dat komt," lacht ze. "Voor nu ga ik eerst even genieten van wat ik bereikt heb."
Jowelle de Joode
deelnemer opleiding Middenmanagement PO