In deze module ontwikkel je je tot veranderkundige of veranderaar. Je zult gaan ervaren hoeveel rollen daarbij horen, van expert, adviseur, coach, procesbegeleider naar aanjager tot bemiddelaar. Je zult periodes zelf niet meer geloven in de verandering die je wilt realiseren. Je gaat weerstand ervaren. Je zult je afvragen wat datgene wat er gebeurt zegt over jouzelf als veranderaar (Mars, 2016). In het programma ondersteunen we je hierbij door diverse verandermodellen en – theorieën uit het onderwijs en organisatiekunde aan te bieden.
Gedurende deze module gaan we uit van het principe van (Senge, 2014): “Mensen willen wel veranderen, ze willen niet veranderd worden”. Dit vraagt van jou om erkenning van de enorme complexiteit en bijbehorende onzekerheid enerzijds en anderzijds het continu betrekken van verschillende stakeholders voor het spreiden van eigenaarschap (Fullan, 2007). Je zult uitgenodigd worden om systematisch te gaan experimenteren met nieuw gedrag.
Aan het einde van module 2 heb je een veranderstrategie opgesteld. Daarin wordt duidelijk hoe je het verandervraagstuk gaat oppakken, samen met je collega’s. Draagvlak en communicatie zijn hierbij erg belangrijk, want veranderen doe je niet alleen!
Interesse in deze module? Vraag een gratis brochure aan.
Bekijk de module-informatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.
Download brochure
Is deze module iets voor jou? Schrijf je nu in!