Wist je dat werkgevers in Nederland jaarlijks maar liefst 4 miljard euro aan opleidingsbudget beschikbaar hebben? Maar ook dat bijna de helft van de medewerkers daar geen gebruik van maakt? Uit recent onderzoek van werkgeversvereniging AWVN blijkt namelijk dat werknemers per jaar meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget laten liggen. Een gemiste kans, want in een snel veranderende arbeidsmarkt is het van groot belang om jezelf te blijven ontwikkelen. Een praktijkgerichte post-hbo opleiding kan jou bij uitstek daarbij helpen.
Wij leggen je hieronder graag uit wat een opleidingsbudget vanuit je werkgever is, hoe jij kunt checken of je een opleidingsbudget hebt én hoe je jouw opleidingsbudget het beste kunt besteden.
Wat wordt bedoeld met opleidingsbudget vanuit de werkgever?
Veel werkgevers reserveren opleidingsbudget voor hun medewerkers. Hiermee kunnen zij jou financieel ondersteunen om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen. Het opleidingsbudget is een bedrag dat werkgevers elk jaar beschikbaar stellen voor opleidingen, cursussen en andere educatieve activiteiten. Gemiddeld is er per werknemer 700 euro opleidingsbudget per jaar beschikbaar voor persoonlijke ontwikkeling.
Er zijn verschillende manieren om te checken of jouw werkgever opleidingsbudget heeft:
Voor werkgevers heeft het beschikbaar stellen van opleidingsbudget veel voordelen. Hieronder vind je twee van de belangrijkste redenen:
Uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN is naar voren gekomen dat een hoge werkdruk een van de belangrijkste redenen is om geen opleiding te volgen. Ook zijn er bij veel mensen twijfels of je een opleiding wel kunt combineren met een gezin en sociaal leven. Leeft bij jou ook dit gevoel? Lees hier 5 handige tips hoe je een opleiding kunt combineren met je werk en privéleven.
Wil je bij je werkgever opleidingsbudget aanvragen voor het volgen van een opleiding? Gebruik dan sowieso een goede motivatiebrief. Leg hierin duidelijk uit wat de toegevoegde waarde is van de opleiding, voor jezelf en voor jouw werkzaamheden. Maar ook welke kansen de opleiding biedt voor de organisatie. Vermeld ook belangrijke praktische zaken als scholingskosten en studieduur. Wees zo specifiek mogelijk.
Vind je het lastig om met je werkgever het gesprek aan te gaan over het beschikbaar stellen van opleidingsbudget? Lees hier 6 handige tips om je werkgever te overtuigen.
Heb je groen licht van je werkgever en stelt deze opleidingsbudget beschikbaar? Kies dan voor een praktijkgerichte post-hbo opleiding. Hierin doe je in korte tijd nieuwe kennis en vaardigheden op die je direct kunt toepassen in de praktijk. Zo plukt niet alleen jij, maar ook jouw werkgever meteen de vruchten van jouw opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Inholland Academy biedt jou meer dan 140 praktijkgerichte post-hbo opleidingen en modules. Je kunt kiezen uit 13 vakgebieden, waaronder zeer kansrijke sectoren als Big Data en ICT, Energietransitie, Onderwijs, Huisartsenzorg en Verpleegkunde. Nieuwsgierig? Bekijk hieronder het complete aanbod.
Bekijk onze post-hbo opleidingen
