De school vraagt bij ons een geschiktheidsassessment aan om vast te stellen:

• of je in staat bent direct als leraar te functioneren;
• in hoeverre je (mogelijk) al aan de eindkwalificaties voldoet en waar je je in het scholingstraject (verder) in moet bekwamen;
• of je naar verwachting het traject binnen twee jaar succesvol kunt afronden. Mocht dit niet het geval zijn, dan hoeft dit niet per se te betekenen dat je ongeschikt bent om les te geven. Een van onze andere opleidingsvarianten past jou dan wellicht beter.

Er zijn twee startmomenten voor de scholing: in september en in februari. De deadline voor het aanmelden voor de volgende assessmentprocedure voor de start in september 2025: uiterlijk 1 april 2025 voor 17.00 uur.

We hebben een alternatieve assessmentronde voor kandidaten die voor 1 juni de uitslag van het geschiktheidsassessment nodig hebben, bijvoorbeeld vanwege een opzegtermijn van 2 maanden of meer. Hiervoor neem je contact op met het assessmentbureau zij-instroom.pabo@inholland.nl.

1. Je zoekt zelf een basisschool die bereid is met jou het zij-instroomtraject aan te gaan. 
   Het schoolbestuur waar jij een overeenkomst mee kunt sluiten, meldt jou aan voor de assessmentprocedure via het aanmeldformulier.
   Vul het aanmeldformulier in
2. De Inholland pabo nodigt je hierna uit voor een informatiebijeenkomst waarin we de assessmentprocedure en de opzet van de opleiding uitleggen.
3. Je maakt de Landelijke reken- en wiskundetoets voor de pabo. De uitslag van de Reken- en wiskundetoets voor de pabo is doorslaggevend in onze  assessmentprocedure. Bij Inholland hanteren we de landelijke norm van 103 punten (van de 200).
4. De pabo voert daarna met alle kandidaten een intakegesprek. Aan de hand van dit gesprek geeft de pabo advies of het zij-instroom het meest geschikte traject voor jou is.
5. Bij een positief advies vervolg je de assessmentprocedure. Het assessment bestaat uit twee dagdelen. Het eerste dagdeel vindt plaats op de pabo. Je maakt dan een aantal schriftelijke simulatie-opdrachten en je hebt een criteriumgericht interview met twee assessoren. Een week later geef je een proefles op jouw basisschool, die door de twee assessoren wordt bijgewoond.
6. Als je na het geschiktheidsassessment geschikt bent bevonden, dan krijg je de geschiktheidsverklaring en kan jouw werkgever/school jou in dienst nemen.

Met onderstaande schoolbesturen hebben wij een overeenkomst voor het (S)V(B)O-traject. Je kunt met hen contact opnemen voor de mogelijkheden.

• Horizon, contactpersoon Emiel Gelok, emiel.gelok@horizon.eu
• Yulius, contactpersoon Hans Stolk, h.stolk@yulius.nl
• Boor, contactpersoon Guusje Burghoorn, guusje.burghoorn@stichtingboor.nl

De Landelijke reken- en wiskundetoets voor de pabo is een verplicht onderdeel in de assessmentprocedure zij-instroom. De score van deze toets geeft een goede indicatie van het rekenniveau van de kandidaat en heeft een voorspellende waarde met betrekking tot het behalen van de verplichte landelijke kennisbasistoets (LKT) wiskunde. De uitslag van de landelijke reken- en wiskundetoets voor de pabo is doorslaggevend in de assessmentprocedure.

• We hanteren de landelijke norm (slaag-/zakgrens) van 575. De toets moet dus met een vaardigheidsscore 575 of hoger worden gehaald om de assessmentprocedure zij-instroom te kunnen vervolgen.
• Kandidaten die bij de eerste kans lager scoren dan 575 krijgen binnen de assessmentprocedure een herkansing. De herkansing moet voor het daadwerkelijke assessment (criteriumgericht interview op de opleiding en lesbezoek) hebben plaatsgevonden.
• Het resultaat en bewijs van deelname wordt binnen 5 werkdagen aan de kandidaat via een mail meegedeeld.
• Na de herkansing moet de vaardigheidsscore 575 of hoger zijn anders wordt alsnog de procedure stopgezet.