Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #4

Welkom bij de laatste nieuwsbrief van 2021 van de onderzoekslijn Diversiteitvraagstukken. De afgelopen periode hebben we niet stil gezeten zoals jullie in deze nieuwsbrief kunnen zien. Julia Delhaas is als nieuwe onderzoeker bij het team betrokken. Zij zal zich gaan bezighouden met het studentonderzoek Inclusie en het onderzoek naar ervaringen en belevingen van vrouwen tijdens en na hun hbo-opleiding als het gaat om het combineren van persoonlijke- en professionele doelen. Het 2-jarige onderzoek naar Bias op de werkplek dat we samen met de Vrije Universiteit in opdracht van Instituut Gak hebben uitgevoerd, is op 25 november afgerond met een slotconferentie in Amsterdam. Een factsheet, een eindrapport en een artikel op Sociale Vraagstukken zijn een aantal opbrengsten ervan. In het Amsterdamse is via het Amsterdams Akkoord een conferentie geweest in Pakhuis De Zwijger waar de onderzoekslijn namens Inholland deelnam aan een paneldebat. Ook heeft het lectoraat, samen met de R6 hogescholen, een goedbezocht webinar georganiseerd over het voeren van een open dialoog over controversiele thema’s in de klas. Verder heeft de onderzoekslijn meegeschreven aan het manifest tegen stagediscriminatie in opdracht van Vereniging Hogescholen. Daarnaast zijn we binnen Inholland druk bezig met de Taskforce Diversiteit, de Community of Practice, de Inclusivity Pathway Training, het mentorproject Students4Students en geven we advies aan en verzorgen we sessies voor individuele opleidingen. We kijken uit naar komend nieuw jaar om al deze activiteiten en andere verder vorm te geven en samen te werken aan onze inclusieve hogeschool. Namens het hele team wens ik iedereen veel inspiratie toe! Machteld de Jong