Allround Teamondersteuner Verloskunde Opleiding

In deze rol speelt communicatie met zowel studenten als docenten een belangrijke rol. Ook beschik je over een servicegerichte en assertieve instelling en ben je niet bang om met verbeteringsvoorstellen te komen wanneer dat nodig is.

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf deze rol vervullen? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en beschikt over een relevante afgeronde opleiding.
• Je hebt enkele jaren werkervaring in soortgelijke functie, bij voorkeur in het onderwijs.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht, nauwkeurig en proactief. 
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met Microsoft365 en Teams.
• Je maakt je nieuwe systemen en applicaties snel eigen. Heb je ervaring met applicaties als Moodle, Power-BI, Peoplesoft en Ans-Delft dan is dit een pré of je bent bereid om dit te leren.
• Heb je ervaring met projectmatig werken dan is dat een pré.

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Na verlenging volgt een vast dienstverband.
• Een salaris van minimaal (€2.918,17 - €3.890,41) bruto per maand, schaal 7, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in de stad Groningen. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

De Academie Verloskunde Amsterdam Groningen (AVAG) is een dochterstichting van Hogeschool Inholland en biedt de hbo+ opleiding Verloskunde aan in Amsterdam en Groningen.  

Ons curriculum heeft een veelzijdig en ambitieus karakter. Dit zorgt ervoor dat de toekomstige verloskundigen zich als een partner kunnen opstellen binnen de integrale, verloskundige keten.

AVAG heeft een onderzoeksgroep ‘Verloskundige Wetenschap’ onder leiding van een hoogleraar Verloskundige Wetenschap; die middels een samenwerkingsverband met Amsterdam UMC en UMCG binnen beide UMC’s is gepositioneerd. In samenwerking met de andere verloskunde opleidingen in Nederland is een (landelijke) gezamenlijke degree ‘master verloskunde’ ontwikkeld en deze is per september 2023 gestart.

Binnen de opleiding zijn 100 medewerkers werkzaam. Zij zijn verspreid over de locaties Amsterdam en Groningen. Jij komt te werken op de locatie in de stad Groningen.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.