Facilitair medewerker (Gebouwbeheer)

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding afgerond in de richting van Facilitaire dienstverlening, hospitality of hotelmanagement; 
• Je bent aantoonbaar digitaal vaardig en kunt uitstekend werken met systemen zoals Office365 en MS Teams. Kennis van TOPdesk is een pré; 
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen het facilitair vakgebied, én je hebt de ambitie om je in brede zin in het vakgebied te blijven ontwikkelen; 
• Indien je expertise hebt op het gebied van beveiliging, dan is dit een pré;
• Indien je gebouwkennis meebrengt ten aanzien van onderhoudssystemen in nieuwbouw panden zoals liften, beveiliging, klimaatsystemen, dan is dat een pré;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en bent servicegericht, accuraat en stressbestendig;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift; 
• Je bent redelijk vaardig in de Engelse taal. We hebben namelijk internationale studenten die af en toe in het Engels iets vragen;
• Je bent flexibel inzetbaar tijdens onze dag- en avonddiensten;

Als we met jou in gesprek gaan, weet je ons met voorbeelden te overtuigen dat jij iemand bent die kansen ziet en oplossingsgericht te werk gaat, maar vooral ook prioriteiten kan stellen. Je bent ambitieus en initiatiefrijk. Je bent iemand die niet gaat zitten afwachten tot een ander jou een opdracht geeft, maar gaat proactief te werk. Daarnaast zien we in jou een enthousiaste collega die graag dingen leert en zich verder wil ontwikkelen

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 5 (€2.446,51) - €3.280,55 of 6 (€2.490,00 - €3.408,78) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 40 uur per week, maar weet dat alles vanaf 36 uur per week bespreekbaar is.
• Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Je wordt onze collega binnen het facilitaire team van Inholland Service Organisatie (ISO) Amsterdam. Bij ons kunnen studenten en docenten terecht met allerlei vragen over onze onderwijsservices en de faciliteiten binnen het gebouw. Je werkt nauw samen met de procescoördinator Beheer en Onderhoud en met je collega’s uit deze procesgroep, maar ook met de centrale staforganisatie en je overige collega’s van het team facilitair. Het team Facilitaire Services wordt aangestuurd door het afdelingshoofd facilitaire services. De sfeer is open en sociaal. We verwachten dat je je snel thuis zult voelen.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.