Internal Auditor

Je bent analytisch sterk en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden (in de Nederlandse taal). Naast heldere formuleringen gebruik je hierbij duidelijke taal. In je werk heb je oog voor details en tegelijkertijd kun je goed het overzicht behouden. Want jij weet hoe je (onderzoeks-)resultaten goed kunt overbrengen bij de betrokkenen. Je hebt daarbij een kritische werkhouding, bent samenwerkingsgericht, reflectief en gaat een stevige inhoudelijke discussie niet uit de weg.

Heb jij een andere achtergrond, maar zie je jezelf groeien in deze internal auditing rol binnen het hoger onderwijs? Of breng je juist al veel onderwijservaring mee? We nodigen je graag uit om te reageren, ongeacht je startpunt.

Jij bent een professional met affiniteit voor auditing

• Je hebt ervaring in bijvoorbeeld beleidsmatig werk en hebt affiniteit met auditing, (kwalitatief) onderzoek en onderwijs en staat open om deze kennis verder uit te bouwen.
• Je bent bereid je verder te verdiepen in het auditvak en te ontwikkelen naar een zelfstandig internal auditor met de nodige professionalisering om je kennis en vaardigheden verder te verfijnen.

of

Jij bent een ervaren RO professional

• Je hebt kennis en ervaring met internal auditing, governance, risico’s en risicomanagement en beheersingsmodellen;
• Je hebt kennis van onderwijs;
• Je bent studerend voor of beschikt over een afgeronde opleiding Register Operational Auditor (RO);
• Je hebt een universitair werk- en denkniveau;
• Je bent bekend met de richtlijnen van het IIA (Instituut van Internal Auditors). Deze zijn het uitgangspunt in onze dagelijkse taakuitoefening.

• Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 12 (€ 5.486,79 - € 7.175,82) of 13 (€ 6.154,20 - € 7.495,89) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 40 uur per week, maar weet dat alles vanaf 24 uur per week ook bespreekbaar is.
• Een goed te bereiken werkplek op één van onze locaties, bij voorkeur regio Den Haag-Rotterdam. In overleg bepalen we jouw standplaats. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.