Teamleider Software Development & Data Integratie

Functietype: Onderwijsondersteunend/staf, Leidinggevend/ management
Organisatieonderdeel: Stafafdeling Informatievoorziening & Technologie
Standplaats: Haarlem
Uren per week: 32-40

Salarisschaal: 11 (€4.535,76 - €6.359,47)
Dienstverband: Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband
Reageren tot en met: 26-01-2025

Jouw meerwaarde

Als teamleider Softwareontwikkeling en Data Integratie ben jij de verbindende schakel tussen diverse teams en disciplines. Jij zorgt voor structuur, motivatie en verbinding, terwijl je teamleden inspireert om het beste uit zichzelf te halen. Je begrijpt niet alleen de technische uitdagingen waar zij mee te maken hebben, maar weet ook hoe je hen coacht, motiveert en richting geeft in veranderende omstandigheden.

Met jouw inspirerend leiderschap help je ons om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die écht verschil maken voor onze studenten en medewerkers. Je zet jouw ervaring in om processen efficiënter in te richten, bruggen te slaan tussen teams en stakeholders, en samen strategische doelen te realiseren. Bovendien ben je niet bang om te pionieren in een wereld waar technologie en onderwijs samenkomen. Jouw betrokkenheid en frisse ideeën maken jou een onmisbare kracht in het verder professionaliseren van onze afdeling IVT!

Inhoud functie

Als afdeling Informatievoorziening en Technologie (IVT) faciliteren we het kloppend hart van onze hogeschool. Want zonder onze IT-diensten kun je niet naar behoren leren, onderzoeken en werken. Elke dag opnieuw hebben onze studenten en collega’s altijd, overal en op ieder apparaat toegang tot onze veilige digitale leer- en werkomgeving.

Het team Softwareontwikkeling en Data Integratie heeft 10 collega’s binnen de volgende subteams: www, maatwerk en services, API development, data integratie en devops. Daarnaast is er het lowcode team met 3 collega's waar delen van het team veel mee samenwerkt. 

Als team richten zij zich op het ontwikkelen van innovatieve applicaties voor onderwijsprofessionals, ondersteuners en studenten van Hogeschool Inholland. Elk sub-team brengt unieke expertise en vaardigheden in, variërend van softwareontwikkeling, UX-design, data-integratie en DevOps tot dataverwerking en integratie met (onderwijs)platformen. Je komt in een dynamische groep mannen en vrouwen van verschillende leeftijden en met uiteenlopende culturele en professionele achtergronden, wat zorgt voor een rijke mix van ervaringen en perspectieven. Deze diversiteit stelt hen in staat om oplossingen te ontwerpen die technisch sterk en schaalbaar zijn en perfect aansluiten bij de specifieke behoeften van docenten, ondersteuners en studenten binnen Hogeschool Inholland, maar ook eventuele minder sterke aspecten te her- en onderkennen en daar bewust meer om te gaan door scholing te volgen of technologieën te gebruiken.

Binnen IVT ga je samen met je collega teamleiders en het MT vorm geven aan onze nieuwe strategische ambities. Met elkaar volgen we een ontwikkelpad om de samenwerking op dienstverlening van de dienst IVT te verbeteren. Zo vormen we de drijvende kracht achter de continue professionalisering van onze afdeling, haar medewerkers en jouzelf natuurlijk.

Jouw rol

Als teamleider Softwareontwikkeling en Data Integratie begeleid en coach je een team van 10 specialisten waar jij de verbindende factor tussen vormt met hun diverse aandachtsgebieden. En met de andere teams, die wel van elkaar afhankelijk zijn en niet altijd in de samenwerking samen zitten. Als leidinggevende heb je oog voor het intermenselijke en sociale deel van het team, maar inhoudelijk is het heel verschillend. Dat kun jij goed bestieren en begrijpen. Je coacht en faciliteert jouw team waar nodig, vormt de brug tussen operationele uitdagingen en de (strategische) veranderingen. Je helpt ze met het verder ontwikkelen van bijvoorbeeld vernieuwende werkwijzen en ondersteunt ze in het concretiseren en realiseren van de roadmaps. Hierbij vinden we jouw leiderschap skills en ervaring in het begeleiden van teams tijdens transitie net iets belangrijker dan jouw technische skills.

Veel van ons werk is locatie onafhankelijk en wij kennen een goede mix tussen werken vanuit huis en op de locatie Haarlem. 

Kies je voor deze functie? Dan kies je voor een rol waarin je écht verschil maakt: in jouw team, binnen de organisatie en voor de studenten en docenten die vertrouwen op onze digitale dienstverlening.

Wie ben jij

In jou zien we een teamleider die oplossingsgericht èn veranderingsgezind is ingesteld, maar ook het grotere plaatje overziet. Verder breng je het volgende mee:

  • Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding.
  • Je beschikt over leidinggevende ervaring en hebt de kwaliteiten om professionals aan te sturen en te begeleiden.
  • Technisch Expertise: je beschikt over een basiskennis van IT, softwareontwikkeling en data-integratie. Dit is nodig om inhoudelijk te begrijpen waar het team aan werkt en om relevante gesprekken te voeren met zowel teamleden als opdrachtgevers.
  • Je organiseert werk en processen Lean/Agile. ITIL, BiSL of ASL minded is welkom, geen must.

Wanneer wij met jou in gesprek gaan dan:

  • Deel jij met ons waar jouw (daad)kracht ligt als leidinggevende en hoe je aandacht geeft aan persoonlijke ontwikkeling en teamdynamiek.
  • Vertel jij meer over jouw bijdrage in het strategisch veranderplan waarin je met elkaar effectief de gezamenlijke doelen weet te realiseren.
  • Willen we meer weten over hoe jij teams door verandering kunt leiden en de samenwerking weet te versterken, ook als de druk op de planning toeneemt.
  • Zien wij meer van jouw drive om een stimulerende werkomgeving te creëren waarin teamleden niet alleen technisch excelleren, maar zich ook persoonlijk ontwikkelen en waarin processen voortdurend worden verbeterd om de gezamenlijke impact te vergroten.

Wat bieden wij

  • Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
  • Een werkweek van 40 uur per week, maar weet dat alles vanaf 32 uur per week ook bespreekbaar is.
  • Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
  • Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

Bij Informatievoorziening en Technologie (IVT) durf je jezelf te zijn. Je voelt je al snel thuis in onze open, vertrouwde werkomgeving met een diversiteit aan collega’s in een breed werkveld. Je komt terecht in een hecht team waarin we graag zien dat je elkaar stimuleert telkens dat stapje extra te zetten. Hoe kunnen we studenten en collega’s buiten IVT nog beter faciliteren? Dat is de vraag die de verandering van onze afdeling nu in gang zet. Jij krijgt volop vrijheid en verantwoordelijkheid om invulling te geven aan de plannen van IVT en jouw specifieke team. We dagen je uit kansen te pakken en vernieuwingen vorm te geven. Het is leren en experimenteren zoals we dat ook van onze studenten vragen. Ook jou bieden we uitgebreide mogelijkheden om een leven lang te leren. Binnen onze hogeschool bieden we je volop support om door te groeien. Daarbuiten kun je meewerken aan leerzame projecten voor onderwijsinnovatie met IT in het hoger onderwijs. En via het samenwerkingsverband IT Circle Nederland kun je kennis delen met andere IT-professionals en zelfs stagelopen. Werken bij IVT is wat jij eruit haalt.

Als je bij ons komt werken, werk je samen met ongeveer 120 gedreven andere collega's dagelijks aan het ondersteunen van onze studenten en collega’s met essentiële voorzieningen. Je krijgt bij ons de ruimte om flexibel te werken. De meeste IVT-collega's werken vanuit huis of op onze locatie in Haarlem.

Wil je meer weten over Onderwijs & Innovatie? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Informatievoorziening en Technologie (IVT (inholland.nl)

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces

Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 26 januari reageren op deze vacature. 

  • In de week van 27 januari kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
  • Op maandag 3 februari vinden de eerste kennismakingen plaats in Haarlem.
  • Op maandag 10 februari in de ochtend vinden de tweede gesprekken plaats in Haarlem.

Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Jelgar de Wilde (Manager). Jelgar is bereikbaar via telefoonnummer 06-21115467.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Algemene vragen?

Neem dan contact op met
Marianne Hollestein, senior wervingsadviseur
Tel.: 06-21115506

Is onze collega niet bereikbaar?

Vraag een terugbelverzoek aan. Dan zorgen wij dat je wordt teruggebeld.



Je kunt je vraag ook via e-mail sturen naar werken@inholland.nl. Belangrijk om te weten: Wij nemen via e-mail geen sollicitaties in behandeling. Solliciteer daarom via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.

Deel deze vacature